Services Aux Personnes et Animation dans les Territoires
PRESENTATION GENERALE
Le Bac Pro SAPAT prépare aux différents emplois du secteur des services à la population (les services de santé, d’éducation, de sécurité, d’aide aux publics fragiles et les services dits « de confort » (aide aux familles, service d’aide à la vie quotidienne), sphère des loisirs, métiers du service à la personne (soin, handicap, petite enfance, personne âgée...).
PUBLIC CONCERNE :
De 16 ans à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap),
Après un CAP / BEP,
Issu de la classe de Seconde Générale/ Professionnelle/Technologique
PREREQUIS
Avoir accompli le cycle 4 ou être titulaire d’un diplôme de niveau 5
MODALITES D’ACCES
Remplir dossier de pré-inscription,
Entretien avec la direction de la MFR et/ou d’un moniteur en présence du jeune et de la famille,
Satisfaire aux critères d’inscription,
Rentrée, sous réserve des places disponibles, entre le 1er septembre et le 31 octobre de chaque année, pour toute candidature en dehors de cette période, merci de contacter le secrétariat pour une étude personnalisée,
Trouver un maitre d’apprentissage et signer son contrat dans un délai de 3 mois.
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
OBJECTIFS:
Permettre à chaque élève de :
Acquérir une formation générale associée à une solide formation professionnelle.
Découvrir le métier du secteur des services à la personne (enfants, malades, personnes en difficultés sociales, personnes handicapées, personnes âgées, animation, territoire, accueil...)
CONTENU DE LA FORMATION
La formation Bac Pro Services aux Personnes et aux Territoires s'articule autour de 2 groupes de modules :
Enseignement général (français, mathématiques, histoire-géographie...)
Enseignement professionnel (Gestes et postures, pratiques professionnelles, éducation sociale et familiale, santé, biologie humaine, conduite de projets, mise en place d’actions en partenariat avec le territoire (association, collectivités territoriales, organismes professionnels…)
MODALITES PEDAGOGIQUES :
Les Maisons Familiales Rurales ont une approche globale de l’éducation. Dans des établissements à taille humaine, elles conduisent les jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle. Le jeune participe à la vie résidentielle.
A la M.F.R. l’organisation de la formation répond aux attentes de l’adolescent :
Un suivi individualisé : Entouré par une équipe, il est connu et reconnu, écouté et accompagné,
Une pédagogie adaptée : Inscrit dans une formation par alternance, il est valorisé par les activités de stage et les échanges avec les adultes,
Une ambiance éducative : Intégré dans un groupe, il se confronte avec d’autres et apprend la solidarité et la responsabilité,
Uneformation par étapes : Engagé dans un parcours de formation, il réfléchit à son orientation et se projette dans l’avenir.
COMPETENCES – CAPACITES PROFESSIONNELLES VISEES
Compétences professionnelles visées :
Accompagner des personnes
Accueillir du public
Adapter sa communication
Concevoir et mettre en œuvre des activités de service
Capacités professionnelles visées :
Analyser les besoins de la personne
Caractériser le cadre réglementaire
Etablir une relation avec le client ou usager
Organiser et évaluer son travail
Travailler en autonomie
DUREE
Une formation en 2 ans par alternance sur 104 semaines (si démarrage en classe de Première) dont :
1350 heures à la MFR en moyenne,
2310 heures en milieu professionnel en moyenne (congés compris).
selon un rythme adapté à une montée en compétences en seconde, première et terminale.
L’objectif est de valoriser l’expérience du jeune et d’affiner son projet en terme d’orientation.
La semaine d’école est continue avec 35 heures par semaine incluant en moyenne :
Environ 1/3 de matières générales
Environ 2/3 de matières professionnelles sous forme de cours et de travaux pratiques
Ainsi que des heures d’accompagnement spécifiques à la MFR.
TARIF(S) 2022 - 2023 :
Un internat est mis à disposition de tous les jeunes inscrits avec des activités de travail, d’études et d’animation sous réserve des places disponibles.
Classe de Première :
Coûts d’hébergement et restauration en qualité d’interne / semaine : 80.00 €
Coûts d’hébergement et restauration en qualité de demi-pensionnaire / semaine : 56.00 €
Classe de Terminale :
Coûts d’hébergement et restauration en qualité d’interne / semaine : 80.00 €
Coûts d’hébergement et restauration en qualité de demi-pensionnaire / semaine : 56.00 €
Les frais de dossier de 30 € versés au moment de la pré-inscription viennent en avance de la pension et ne sont pas restituées en cas de non-inscription définitive.
L’intégralité des frais de scolarité et une partie des frais d’hébergement et restauration sont pris en charge par un Opco, le reste étant à la charge de l’apprenti ou sa famille (se renseigner auprès du service comptabilité).
Se renseigner au secrétariat pour les différentes aides possibles (aide au logement, aide au permis de conduire...) et les conditions d’accès à la « Carte Atouts » dès la rentrée scolaire.
REMUNERATION :
Vous êtes considérés comme salarié. À ce titre, vous percevez un salaire de la part de l'entreprise qui ne vous permet pas de toucher une bourse scolaire classique. En effet, il s'agit bien là d'une différence avec un élève dans une filière générale qui aura un statut étudiant.
Le salaire que vous recevez se plie à un barème national. Il dépend de votre âge et de votre niveau d'étude. Il varie donc de 27 % du SMIC pour un élève en alternance de moins de 18 ans en première année jusqu'à 100 % minimum du SMIC pour un élève de plus de 26 ans en contrat de professionnalisation et titulaire du baccalauréat. Ce montant se substitue donc à une bourse en alternance ou une bourse d'apprentissage.
La rémunération des apprenti(e)s en % du SMIC (minimum légal) :
SMIC brut au 01/01/2024 : 11.65 € par heure soit 1 645.58 € pour 151.67 heures (35 heures par semaine)
Année d'exécution du contrat
Apprenti de moins de 18ans
Apprenti de 18 à 20 ans
Apprenti de 21 à 25 ans
Apprenti de 26 ans et plus
première année
27 %
43 %
53 %
100 %
deuxième année
39 %
51 %
61 %
100 %
troisième année
55 %
67 %
78 %
100 %
OBTENTION DU DIPLOME :
L’établissement est habilité à mener le contrôle continu, en conséquence les diplômes sont obtenus de la façon suivante :
Attestation de capacités générales et professionnelles intermédiaire sera conduite par le contrôle continu en cours de formation (CCF) durant l’année de première
Sauveteur secouriste au travail (SST)
BAC PRO Services Aux Personnes et Aux Territoires : le diplôme sera validé par le contrôle continu et les épreuves terminales
PASSERELLES ET DEBOUCHES POSSIBLES :
Accès à l'emploi dans les métiers du domicile et dans des structures à vocation :
Sanitaire et sociale : résidences pour personnes âgées, handicapées, enfants (ex : AVS…), centre social : en qualité d’Agent des Services Hospitaliers, collectivités territoriales...
touristique : centre et village de vacances, syndicat d'initiative, chambre d'hôtes et auberge, prestataire d'activités d'animation...
commerciale
Entrée en année de préparation ou écoles professionnelles :
aide-soignant, auxiliaire de puériculture,
institut de formation en soins infirmiers,
école de moniteurs éducateurs et autres concours du paramédical et social
Poursuite de formation :
Formations de technicien de l'intervention sociale et familiale, d'animateur en gérontologie, diplôme d’état d’accompagnement éducatif et social…
BP JEPS
BTSA Services en Espace Rural, BTS Economie Sociale et Familiale, BTS Animation et gestion touristique et locale, BTS PME/PMI, BTS SP3S...
IUT carrières sociales …
Entrée dans la fonction publique :
concours de catégorie B et C selon les textes en vigueur
STATUT
Formation en apprentissage en classe de Première et Terminale ou en classe de terminale (sous réserve de places disponibles).
- Télécharger la fiche complète de la formation Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires en formation initiale : ICI ou en apprentissage: ICI
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