Tout pour réussir...
Dans le cadre de cette formation Monteur-Vendeur, l'enseignement est assuré par une équipe de formateurs et de professionnels issue de l'optique et de la vente.
Pour donner à chacun la possibilité de réussir, les cours sont adaptés à l'ensemble du groupe de manière progressive.
De plus, la formation propose de découvrir le métier de façon attractive au travers de visites d'entreprises, comme la visite des entreprises KARAVAN PRODUCTION à Evreux ou BRIOT à Pont de l'Arche, et de rencontres avec le monde de l'optique, comme la visite au SILMO, le salon mondial de l'optique à Paris, en septembre.
Un métier d'avenir...
Le métier de Monteur-Vendeur regroupe une variété d'activités dont les deux principales sont la vente et l'atelier dans un cadre paramédical reconnu de tous.
Pour cela, ce métier nécessite une polyvalence permanente et dynamique traduite par une écoute constante et professionnelle, sans oublier le côté manuel qui fait partie intégrante de ce métier.
Réussir autrement...
Le principe d'alternance développé par la MFR repose sur un programme théorique mis en application en entreprise et permet ainsi d'être confronté aux responsabilités du métier.
Cette forme d'enseignement permet également de percevoir une rémunération par l'employeur en fonction de l'âge et du niveau d'étude de chacun.
Mylène, 22 ans:
"La formation m'a permis de visiter deux usines en rapport avec le monde de l'optique. En effet, j'ai pu voir les différents aspects de la fabrication d'une monture ainsi que des machines permettant les montages. De plus, j'ai vraiment apprécié la visite au Silmo où j'ai pu rencontrer et échanger avec des professionnels de l'optique".
Guillaume, 25 ans:
"J'apprécie particulièrement l'alternance à la MFR. Le fait d'avoir une semaine de cours complète permet de vite se remettre dans les cours après plusieurs semaines en magasin. L'ambiance est conviviale, nous partageons nos expériences respectives en magasin, et petit à petit, une vraie solidarité s'est créée au sein de notre petit groupe. On veut réussir ensemble".
Marc, 40 ans:
"L'alternance m'a permis d'intégrer cette nouvelle profession en contrat de professionnalisation dans le cadre d'une reconversion. Mon âge ne fut pas une barrière aussi bien pour la sélection de la MFR que pour mon recrutement en entreprise".
Marie, 19 ans :
"Cette formation me plait beaucoup du fait de l'alternance. Cela nous permet de faire le lien entre la théorie et la pratique, ce qui est très intéressant. Le petit effectif de la classe permet de s'entraider si besoin. Et le fait que l'on se retrouve le soir tous ensemble à quelques kilomètres de l'école permet de se retrouver et de passer un moment convivial après une "dure" journée".
Mathilde, 18 ans :
"Avant d'intégrer la formation du BEP monteur-vendeur en optique-lunetterie, il a fallu chercher un employeur, ce qui n'a pas été forcément évident. Il faut démarcher chez plusieurs opticiens, toujours avec la même motivation et une bonne présentation sans relâche. Mais, il ne faut surtout pas baisser les bras au cours de la recherche, malgré que cela ne soit pas toujours simple, les efforts sont souvent récompensés, et cela en vaut la peine car c'est un métier très intéressant à découvrir et à apprendre".
Laure, 25 ans :
"Le contrat de Professionnalisation est une formation en alternance qui est rémunérée en fonction du niveau d'étude et de l'âge et des diplômes acquis. Cette formation BEP Monteur-vendeur en lunetterie-optique se déroule sur deux ans à raison de 15 semaines par ans de théorie en école. Le temps en entreprise est appréciable et permet d'obtenir une formation et un diplôme tout en matérialisant ses connaissances dans la pratique en entreprise".
