Le BEP Monteur Vendeur en Optique Lunetterie est préparé en alternance sous contrat de professionnalisation.
Des qualités nécessaires sont le goût des contacts humains, une présentation agréable, une personnalité ouverte, le sens de l'initiative et des responsabilités.
Activités de vente (en magasin) :
► Accueillir et écouter.
► Conseiller et proposer, traduire et rédiger.
► Adapter et livrer, facturer et encaisser.
► Prendre congé.
Activités de fabrication (en atelier) :
► Contrôler, préparer et organiser.
► Réaliser ou remettre en état.
► Mesurer et vérifier.
Activités liées à la gestion (au magasin et en atelier) :
► Contrôler et participer à la gestion.
► Aménager, participer au rangement et au nettoyage.
► Entretenir.
Activités liées à la formation continue :
► Rechercher et étudier.
► Appliquer.
► Communiquer.
Rythme pédagogique
Formation en alternance :
► 1 an de formation par alternance.
► 15 semaines à la Maison Familiale Rurale et 37 semaines chez l'employeur (dont 5 semaines de congés payés).
► 525 heures de formation.
Suivi en alternance :
► Visites du salarié dans l'entreprise par les formateurs responsables de formation.
► Cahier de suivi de l'alternance, à remplir pour chaque retour en centre de formation et appréciation posée par l'équipe pédagogique à la fin de la session.
► Formation d'une journée pour les tuteurs, obligatoire pour la prise en charge de l'indemnité tutorale par l'organisme financeur.
Le BEP Monteur Vendeur en Optique Lunetterie est un diplôme délivré par l'Education Nationale.
Obtention du diplôme : épreuves terminales lors de l'examen.
Modules
Enseignement général
Enseignement professionnel
Français
Atelier
Histoire et géographie
Technologie
Mathématiques
Optique géométrique et physiologique
Sciences
Optique graphique et dessin technique
Anglais
Prise de mesure
Gestion et vente
Vie sociale et professionnelle
Orientation
Accès à l'emploi :
► Monteur-vendeur en optique-lunetterie en magasin d'optique.
Poursuite d'études :
► Vers le BTS optique.
► Vers les baccalauréats sciences et technologies industrielles option génie optique ou option mercatique "marketing".
► Vers le baccalauréat professionnel vente.
Contrat
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, CDD ou CDI, qui permet de se former en alternance chez un opticien et à la MFR de Bernay.
Avantages pour l'employeur :
Il couvre un besoin de main d’œuvre.
La non prise en compte dans l’effectif pendant la durée du contrat.
Le financement des frais pédagogiques de formation par l'organisme financeur.
Le versement de 230 euros par mois pendant 6 mois, soit 1380 euros hors taxes au titre de la fonction tutorale.
La simplification des démarches administratives.
L’exonération de charges sociales pour l'emploi d'un demandeur d’emploi âgé de 26 à 44 ans (allègement Fillon).
Rémunération des salariés :
► selon la convention collective des opticiens non mutualistes :
Non titulaire d'un bac
75% du SMIC
Titulaire d'un bac
85% du SMIC
26 ans et plus
100% du SMIC
► selon la convention collective des opticiens mutualistes :
Tranche d'âge
Non titulaire d'un bac
Titulaire d'un bac
16 à 20 ans
55% du SMIC
65% du SMIC
21 à 25 ans
70% du SMIC
80% du SMIC
26 ans et plus
100% du SMIC
Pour les entreprises de plus de 10 salariés: remboursement des frais de transport, d'hébergement, de restauration et autres frais pédagogiques.